1.根據人力資源規劃，制定團隊招募、培訓與培養計劃，展開職場日常訓練，提升營銷經理業務能力；
2.根據整體業績目標，指導帶領團隊成員完成機構各個階段（月度、季度、年度）組織及其業務經營目標；
3.落實業務過程中風險管理責任，指導團隊嚴格執行中心全面風險管理的各種要求，執行業務操作流程、作業規范、風險處理預案等制度；
4.根據團隊要求，落實團隊會議經營，經營目標分析跟進，量化考核激勵；
5.根據員工考核評價辦法，定期對業務團隊進行科學評估考核，制定糾偏輔導計劃；
6.組織團隊文化活動，增強團隊凝聚力、員工歸宿感；
7.嚴格遵守行業法律法規及銀行相關規定，按要求執行各項工作。